Abonnementen Werk&Welzijn 

Hoofdpijnvrij dossier 

Lees meer

Totaal ontzorgt 

Lees meer
sociaal domein welzijn zorg onderwijs

Hoofdpijnvrij dossier 

Met dit abonnement weet je zeker dat je voor een vaste lage prijs voldoet aan alle administratieve verplichtingen die de wet verbetering poortwachter stelt tijdens de re integratie van een verzuimende medewerker. 


Het hoofdpijnvrij dossier abonnement bestaat uit de volgende diensten

  • Aansluiting en toegang tot Track verzuimsysteem
  • Alle documenten op één vaste plek 
  • Informatiestromen en archivering volgens AVG richtlijnen
  • Alle benodigde documenten tijdig toegestuurd 
  • Binnen 24 uur antwoord op je vragen
  • Dossiercontrole voor UWV eindoordeel 


Kosten:  per dossier 89,-  (ex btw) per maand (elke maand opzegbaar)


Wat anderen vinden...

Kenmerkend in zijn aanpak is doelgericht en pragmatisch, waardoor er op een adequate wijze de vertaalslag naar de uitvoering kan worden gemaakt. Floris is sterk in het beleids/proces vorming samen met de uitvoering op te tellen waardoor maatwerk mogelijk is en de implementatie fase niet langer duurt dan nodig. Heldere communicatie, bevlogen, goed luisteren naar de vraag en doorvragen  waren opvallende kenmerken. Een uiterst prettige samenwerking met een resultaat. Bedankt Floris.

Bureau voor noordelijke gemeenten
 

Sander H.J. Vrieling 

Directeur/ eigenaar BVNG

In de samenwerking heb ik Floris ervaren als iemand die betrokken en gedreven is en graag een stap extra zet om uit te zoeken hoe zorg of processen binnen de organisatie beter of slimmer kunnen worden georganiseerd. Hij neemt anderen mee in zijn bevindingen en ontwikkelt niet alleen zichzelf maar ook de mensen met wie hij samenwerkt. Floris zal altijd een stap extra zetten om tot een goed resultaat te komen. Hij is creatief en niet bang om buiten de lijntjes te kleuren.

Tessa Jonker, Leefstijl academie, ZZP

Mijn samenwerking met Floris is goed bevallen. Floris is iemand die goed luistert en aansluit bij mijn wensen. Hij heeft als kwaliteit dat hij tussen de regels door kan filteren wat ik bedoel. Floris werkt vanuit oprechte interesse en is gedegen. Hij komt afspraken na en doet wat hij zegt. 

Talitha IJdens-Hopman Zaakwaarnemer/ procesmedewerker
verzuimbegeleiding Groningen Friesland Drenthe

Totaal ontzorgt 

Met dit abonnement weet je zeker dat je voor een vaste lage prijs alle stappen binnen het verzuimproces doorloopt. Leidinggevende en medewerker worden begeleid en ondersteunt zodat re-integratie efficiënt en voorspoedig verloopt.

  • Van ziekmelding tot betermelding al je administratieve verplichtingen gedekt
  • De zekerheid dat alle stappen binnen de wet verbetering poortwachter worden doorlopen. 
  • Aansluiting bij Track verzuimsysteem
  • Je kan op elk moment instappen 
  • Dossier controle waarbij subsidiemogelijkheden worden onderzocht
  • De casemanager zorgt dat leidinggevende alle benodigde documenten tijdig in bezit heeft. 
  • Binnen 24 uur antwoord op je vragen
  • Maandelijks 1 uur coaching voor medewerker
  • Maandelijks 1 uur overleg tussen casemanager en leidinggevende 


Kosten: per dossier 239,- (ex btw) per maand (elke maand opzegbaar)

Week 6: Opstellen plan van aanpak 
De casemanager stelt samen met de leidinggevende en de medewerker een plan van aanpak op 


Week 42: Prognose bedrijfsarts 
De casemanager, de leidinggevende en de medewerker gaan op basis van de prognose van de bedrijfsarts kijken of er aanpassingen moeten worden gedaan aan het plan van aanpak. De casemanager attendeert de leidinggevende wanneer de verzuimende medewerker moet worden gemeld bij het UWV, en zorgt voor de benodigde informatie en documenten. De casemanager, de leidinggevende en de medewerker overleggen of er een Re integratie toets wordt aangevraagd. 


Week 52: eerstejaarsevaluatie 
De casemanager, de leidinggevende en de medewerker evalueren de re integratie van het eerste jaar en maken aanpassingen in het plan van aanpak. 
Lukt terugkeer in de eigen functie? Zijn er andere mogelijkheden binnen het bedrijf? Of is passend werk bij een andere organisatie mogelijk?


Week 91: eindevaluatie 
De casemanager. De leidinggevende en de medewerker evalueren hoe de re-integratie is verlopen. Het re integratieverslag wordt door leidinggevende en medewerker ondertekend. De casemanager en de leidinggevende doen een laatste dossier controle en sturen het volledige dossier naar het UWV. 


Week 93: De WIA aanvraag 
De casemanager, de medewerker en eventueel de leidinggevende controleren het dossier en doen de samen de WIA aanvraag. 


Week 104: Oordeel UWV
Op basis van wat het UWV oordeelt worden er eventuele vervolgstappen ondernomen.