Bedrijfsmaatschappelijk werk dat verzuim voorkomt en inzetbaarheid versterkt
"Langdurig verzuim, hoge werkdruk en een verstoorde werk-privébalans zijn uitdagingen waar vrijwel elke organisatie mee te maken heeft"
Personeelstekorten, complexe werkprocessen en hoge verwachtingen zorgen in veel organisaties voor structurele druk op medewerkers. Daarbij spelen ook persoonlijke omstandigheden een steeds grotere rol, zoals mantelzorgtaken, financiële zorgen of moeite met het bewaken van de werk-privébalans. Het gevolg: medewerkers raken overbelast, vallen uit of functioneren onder hun kunnen. Dat leidt tot hogere verzuimkosten, verminderde motivatie en een afname van de veerkracht binnen teams.
Het is niet altijd te voorkomen, maar wel op te vangen. Door op tijd de juiste ondersteuning in te zetten, krijgt de medewerker de ruimte om duurzaam te herstellen én weer goed te functioneren op het werk.