Bedrijfsmaatschappelijk werk

Kennismaken? Plan een 30 minuten meeting in

3 garanties van Werk&Welzijn

Minder verzuim, meer veerkracht
Snelle hulp, duurzame resultaten
HR ontzorgd, medewerkers ondersteund

Grip op stress, verzuim en psychosociale problematiek

Werk & Welzijn helpt organisaties met hoge werkdruk om snel grip te krijgen op stress, spanningen en (dreigend) verzuim. Met direct inzetbaar bedrijfsmaatschappelijk werk voorkom je escalatie, ontzorg je HR en ondersteun je medewerkers op een mensgerichte en professionele manier.

De 3 pijlers van Werk&Welzijn

Lichaam

Leefstij&Vitaliteit

Werk&Welzijn helpt medewerkers lichamelijke stresssignalen en grenzen tijdig herkennen, waardoor vitaliteit toeneemt en verzuim wordt voorkomen.

Hoofd

Analyse&Oplossingen

Medewerkers krijgen inzicht in gedrag, patronen en beïnvloedbare factoren, wat leidt tot meer zelfregie en effectiever handelen.

Gevoel

Emotie&Gedrag

Werk&Welzijn versterkt emotioneel bewustzijn en gedrag, waardoor medewerkers weerbaarder worden en beter functioneren in werk en samenwerking.

Ik geloof in het welzijn van medewerkers als basis voor succes

De kracht van bedrijfsmaatschappelijk werk

Als bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteun ik HR, leidinggevenden en bedrijfsartsen bij:

stress- en burn-outklachten
psychosociale problemen
spanningen in teams
dreigend of lopend verzuim

Ik bied directe begeleiding aan medewerkers én advies aan HR en MT over duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en een gezonde werkcultuur.

Voor organisaties in sectoren met hoge werkdruk betekent dit:

minder uitval en escalaties
meer rust en duidelijkheid
beter functionerende teams

Een win-win:

medewerkers krijgen professionele begeleiding zonder wachttijd
HR wordt ontzorgd en behoudt regie
verzuim daalt structureel

Lees meer over bedrijfsmaatschappelijk werk

Mijn werkwijze

Mijn aanpak is praktisch, mensgericht en pragmatisch. Ik kijk verder dan alleen de klacht en neem altijd de werk- én leefcontext mee. Zo werken we niet alleen aan verlichting op korte termijn, maar ook aan duurzame verandering.

Organisaties waarderen mijn creativiteit, scherpe analyse en het vermogen om complexe situaties terug te brengen tot werkbare oplossingen.

Gerda Noorman

Manager expertisecentrum.

Floris zoekt naar oplossingen

Als je iemand nodig hebt die met creativiteit, humor en doorzettingsvermogen een probleem aanvliegt dan moet je bij Floris zijn. Hij kan vanuit verrassende en onverwachte hoeken met je mee denken, en is altijd bereid om samen alle aspecten van een kwestie uit te diepen, om van daaruit te zoeken naar oplossingen. Hij is altijd scherp op de meeste recente inzichten op zijn vakgebied, en neemt maatschappelijke context mee in zijn werk.

Ervaringsgerichte verandertrajecten

Trajecten voor duurzame inzetbaarheid

Ervaringsgerichte verandertrajecten zijn interventies die medewerkers ondersteunen bij stress, burn-out, verandering en re-integratie. Door zelfinzicht te combineren met fysieke ervaring leren medewerkers beter omgaan met werkdruk, spanning en hun eigen grenzen.

Deze aanpak vergroot de weerbaarheid en zelfregie van medewerkers en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie. Verandering ontstaat van binnenuit en is daardoor blijvend, in plaats van tijdelijk.

De trajecten zijn praktisch, onderbouwd en inzetbaar voor HR en organisaties die willen investeren in veerkrachtige en inzetbare medewerkers.

Leer meer over de ervaringsgerichte verandertrajecten

Wat anderen vinden...

Pragmatisch, doelgericht en effectief – direct resultaat met maatwerk.

Kenmerkend voor zijn aanpak is een doelgerichte en pragmatische werkwijze, waardoor de vertaalslag naar de uitvoering op een effectieve manier wordt gemaakt. Floris weet beleids- en procesvorming naadloos te combineren met de uitvoering, waardoor maatwerk mogelijk is en de implementatiefase niet langer duurt dan nodig. Zijn heldere communicatie, bevlogenheid en scherpe luistervaardigheid, gecombineerd met de juiste vragen stellen, maken de samenwerking uiterst prettig en resultaatgericht. Bedankt, Floris!

Sander H.J. Vrieling

Directeur/ eigenaar BVNG

Betrokken, gedreven en innovatief – samen naar slimme en effectieve oplossingen.
In de samenwerking heb ik Floris ervaren als iemand die betrokken en gedreven is en graag een stap extra zet om uit te zoeken hoe zorg of processen binnen de organisatie beter of slimmer kunnen worden georganiseerd. Hij neemt anderen mee in zijn bevindingen en ontwikkelt niet alleen zichzelf maar ook de mensen met wie hij samenwerkt. Floris zal altijd een stap extra zetten om tot een goed resultaat te komen. Hij is creatief en niet bang om buiten de lijntjes te kleuren.

Tessa Jonker: leefstijl academie, ZZP

Oprecht, nauwkeurig en betrouwbaar – Floris vertaalt wensen naar resultaat.

Mijn samenwerking met Floris is zeer prettig verlopen. Hij is iemand die niet alleen goed luistert, maar ook echt begrijpt wat er tussen de regels door wordt gezegd. Zijn vermogen om mijn wensen te vertalen naar concrete acties maakt hem een waardevolle partner. Floris werkt met oprechte interesse en een gedegen aanpak, waardoor elk project met zorg en precisie wordt uitgevoerd. Hij komt altijd zijn afspraken na en doet precies wat hij belooft. Een betrouwbare en professionele kracht die ik van harte aanbeveel.

Talitha IJdens-Hopman Zaakwaarnemer/ procesmedewerker

Werk & Welzijn staat voor gezonde medewerkers in een gezonde organisatie.

Waarom Werk&Welzijn?

Direct inzetbaar, zonder wachttijd
Preventief én curatief
Maatwerk voor jouw organisatie
Professioneel, betrokken en betrouwbaar

Ik geloof dat welzijn van medewerkers de basis is voor duurzame prestaties. Gezonde mensen maken gezonde organisaties.

Kennismaken

Wil je weten wat Werk & Welzijn voor jouw organisatie kan betekenen?

Ik wil graag kennismaken