3 garanties van Werk&Welzijn
3 garanties van Werk&Welzijn
- Deskundige begeleiding en ondersteuning
- Maatwerk oplossingen zonder wachtlijst
- Duurzame verbetering van welzijn en prestaties
Bedrijfsmaatschappelijk werk
En kortdurende behandeltrajecten
De dienstverlening van Werk&Welzijn in 3 stappen
1. Begrijpen
Persoonlijke aandacht en inzicht
Bij Werk&Welzijn geloven in de unieke behoeften van elke organisatie en individu. Daarom beginnen we met luisteren. Eerst begrijpen en dan begrepen worden is de basis van onze dienstverlening
2. Behoefte
Inventariseren en oplossingen aanbieden
Na het begrijpen van de situatie inventariseren en analyseren we de behoeften. We helpen medewerkers en organisaties om patronen te doorbreken en duurzame verandering te realiseren
3. Beweging
Actie en verandering
We gaan direct aan de slag en pakken patronen aan die verzuim, stress of disfunctioneren in stand houden. We bieden kortdurende interventies die de kern van het probleem aanpakken.
Wij geloven in het welzijn van medewerkers als basis voor succes.
De Kracht van Bedrijfsmaatschappelijk Werk.
Onze bedrijfsmaatschappelijk werker zet zich in voor sociale veiligheid, re-integratie en het bevorderen van een gezonde bedrijfscultuur. Hij biedt individuele ondersteuning aan zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert directie en ondersteunende afdelingen.
Inzetten van bedrijfsmaatschappelijk werk is een win-win voor werkgever en medewerker. Het draagt bij aan een gezond werkklimaat, ondersteunt medewerkers in moeilijke periodes en helpt organisaties beter te presteren.
kortdurende behandeltrajecten
Duurzame verandering vanuit de kern.
Onze psycholoog helpt medewerkers bij het omgaan met stress, werkdruk en persoonlijke problemen die hun functioneren kunnen beïnvloeden. Door vroegtijdige signalering en interventie kunnen problemen in een vroeg stadium worden aangepakt, dit resulteert in lagere verzuimcijfers en hogere medewerkerstevredenheid.
Werk&Welzijn biedt de volgende behandeltrajecten:
- EMDR
- Schaduwtherapie
- ACT
Werk&Welzijn werkt met een eigen behandelaar waardoor we direct kunnen doorverwijzen en behandelen.
Wat anderen vinden...
Kenmerkend in zijn aanpak is doelgericht en pragmatisch, waardoor er op een adequate wijze de vertaalslag naar de uitvoering kan worden gemaakt. Floris is sterk in het beleids/proces vorming samen met de uitvoering op te tellen waardoor maatwerk mogelijk is en de implementatie fase niet langer duurt dan nodig. Heldere communicatie, bevlogen, goed luisteren naar de vraag en doorvragen waren opvallende kenmerken. Een uiterst prettige samenwerking met een resultaat. Bedankt Floris.
Sander H.J. Vrieling
Directeur/ eigenaar BVNG
In de samenwerking heb ik Floris ervaren als iemand die betrokken en gedreven is en graag een stap extra zet om uit te zoeken hoe zorg of processen binnen de organisatie beter of slimmer kunnen worden georganiseerd. Hij neemt anderen mee in zijn bevindingen en ontwikkelt niet alleen zichzelf maar ook de mensen met wie hij samenwerkt. Floris zal altijd een stap extra zetten om tot een goed resultaat te komen. Hij is creatief en niet bang om buiten de lijntjes te kleuren.
Tessa Jonker: leefstijl academie, ZZP
Mijn samenwerking met Floris is goed bevallen. Floris is iemand die goed luistert en aansluit bij mijn wensen. Hij heeft als kwaliteit dat hij tussen de regels door kan filteren wat ik bedoel. Floris werkt vanuit oprechte interesse en is gedegen. Hij komt afspraken na en doet wat hij zegt.
Talitha IJdens-Hopman Zaakwaarnemer/ procesmedewerker
Werk&Welzijn staat voor gezonde medewerkers in een gezonde organisatie.
Een sterke bedrijfscultuur als basis voor succes
De dienstverlening van Werk&Welzijn betekent een gezonde en productieve werkomgeving, met lage verzuimcijfers en hoge medewerkerstevredenheid. Het inzetten van bedrijfsmaatschappelijk werk is een waardevolle strategie voor elke organisatie die streeft naar een gezonde bedrijfscultuur waarin succes en welzijn hand in hand gaan.
Kennismaken
Wil jij weten wat Werk&Welzijn voor jou kan betekenen?
Plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in.