Echte verandering vraagt om diepgang

In mijn werk ontmoet ik medewerkers die al van alles geprobeerd hebben. Coaching, mindfulness, gesprekken met leidinggevenden, online tools. Vaak met goede intenties, maar zelden met blijvend resultaat. Want zolang we alleen kijken naar het zichtbare gedrag of de directe klacht, missen we wat er echt speelt. En juist dáár begint mijn werk.

Ik werk niet vanuit standaardoplossingen of protocollen, maar vanuit de vraag: wat heeft deze persoon nu écht nodig om weer grip, energie en richting te ervaren? Dat vraagt diepgang, tijd en vooral: de moed om verder te kijken dan de oppervlakte.

Afspraak plannen

Van klacht naar duurzame verandering

Achter stress of burn-out zit vaak meer dan alleen een hoge werkdruk. Denk aan mantelzorg, geldzorgen, rolconflicten, loyaliteitsproblemen, grote levensgebeurtenissen, of simpelweg jarenlang te weinig ruimte voor wie iemand werkelijk is. Dat vraagt om meer dan een kort traject met een universele aanpak.

Ik neem die bredere context wél mee. Niet om te vertragen, maar om tot de kern te komen. Zodat iemand geen trucjes leert om zich aan te passen aan iets wat eigenlijk niet meer klopt, maar opnieuw leert voelen, kiezen en handelen vanuit wie hij of zij in wezen is.

Geen doekjes. Wel richting.

Mijn stijl? Respectvol confronterend. Ik stel scherpe vragen als dat nodig is. Breng patronen aan het licht die blijven terugkomen. En laat mensen ervaren dat er altijd iets mogelijk is, juist als het uitzichtloos voelt.

Wat je bij mij níét krijgt, is een oppervlakkige ‘je bent goed zoals je bent’-aanpak. Wat je wél krijgt, is begeleiding die helpt om regie terug te pakken. Die medewerkers uit de overlevingsstand haalt en opnieuw verbindt met wie ze willen zijn, thuis én op het werk.

Meer weten? Plan een afspraak

Samenwerken met Werk&Welzijn

Als doorverwijzer wil je dat iemand goed terechtkomt. Bij iemand die verder kijkt dan de klacht en tegelijkertijd zorgvuldig communiceert. Daar mag je bij mij op rekenen:

Korte lijnen, heldere communicatie en terugkoppeling op maat;
Altijd aandacht voor zowel medewerker als organisatiebelang;
Een gelijkwaardige samenwerking, gebaseerd op vertrouwen en transparantie.

Mijn begeleiding is persoonlijk, doordacht en altijd gericht op duurzame verandering. Geen eindeloze trajecten, maar een proces dat werkt, omdat het raakt aan wat wezenlijk is.

Jij weet wanneer het vastloopt

Je ziet het aan hoe iemand kijkt, praat, zich beweegt. Jij weet wanneer er meer nodig is. Iemand die het gesprek durft aan te gaan, maar ook snapt hoe de dynamiek op de werkvloer in elkaar zit.

Werk&Welzijn is voor die momenten. Wanneer het echt ergens over gaat. En wanneer jij als doorverwijzer iemand zoekt die je kunt vertrouwen, op deskundigheid, transparantie en resultaat.

Wil je ontdekken wat Werk&Welzijn kan betekenen voor jullie organisatie of cliënten?
Laten we kennismaken. Dan onderzoeken we samen hoe we mensen weer in beweging krijgen, vanuit vertrouwen, verbinding en richting.

Kom met mij in contact